Click here to send us your inquires or call (852) 36130518

��ú����çҹ����������� : �Թ��㹡�÷ӧҹ������ؼ�

(THE DISCIPLINE OF GETTING THINGS  DONE)


                                      LARRY BOSSIDY  &  RAM CHARAN
                                           With  CHARLES BURCK

 16  �á�Ҥ�  2546

Font : CordiaUPC

     

����ͧ��ػ�����Ӥѭ�ҡ˹ѧ��� 

EXECUTION : THE DISCIPLINE OF GETTINGTHINGS DONE

 �������¡�Ѱ��������й���餳��Ѱ�������м�����������ҹ˹ѧ�������ͧ  EXECUTION  : THE DISCIPLINE OF GETTING THINGS   DONE  �� LARRY BOSSIDY  & RAM CHARAN with  CHARLES BURCK 㹡�û�Ъ������Ѱ�����������ѹ��� 17 �ѹ�Ҥ� 2545 ���

��з�ǧ��Ҵ�� ��Ѵ���͡�����ػ�����Ӥѭ�ҡ˹ѧ��ʹѧ������������º��������  ��������´��ҡ������觷�����Ҵ���

       ��ú����çҹ�����������: �Թ��㹡�÷ӧҹ������ؼ�
   (THE DISCIPLINE OF GETTING THINGS  DONE)
                                      LARRY BOSSIDY  &  RAM CHARAN
                                           With  CHARLES BURCK


�����Ңͧ˹ѧ�������������Ƕ֧�ѭ�Ңͧ����ѷ�ѡ���˭�ͧ����ԡҷ��Ե���ê�鹹Ӣͧ����ԡ� ��� FORTUNE    ��Ѵ�ѹ�Ѻ�����  500  ����ѷ�����˹�Ңͧ�����  500  ����ѷ   �����ʺ�ѭ��㹡�ú����çҹ ��㹻�  2000 �������ú���ѷ (CEOs)    �ӹǹ  40 �� �ҡ 200 ����ѷ�ѹ�Ѻ�á㹺ѭ�չ��   (20%)    �١����͡���Ͷ١�պ������͡  ���ͧ�ҡ�����çҹ�Դ��Ҵ 㹻� 2001 ��ФҴ���㹻� 2002 �ѭ�ҹ����ѧ���Դ���㹺���ѷ��鹹�����ҹ��

�����¹����ػ��� �ѭ�ҹ�Ҩ��Ҩҡ ���ط��ͧ CEOs ����ҹ���ҨмԴ��Ҵ �ѹ�Դ�ҡ�������ö���ҧ�����ط������ҹ�����ؼ���   ��蹡��� ��觷�� CEOs �Ҵ��Ҩ��Դ ��Ѻ����Դ �ѹ���ͧ�Ҩҡͧ����������ö���Թ�ҹ������ؼ� �����Ҩ�Դ�ҡ����ͧ��� �����Թ��觷�ҷ�·���յ�ͺ���ѷ�Դ��Ҵ �����Ҩ�Դ�ҡ����ͧ��С�äǺ���ѹ� ���ͨС�����ա���˹�觡����Դ��ͧ��ҧ�����ҧ��觷��Ҵ��ѧ�Ѻ�ŷ���Դ��� (Gap between Promises and Results) ͧ�������ҹ����˹ѡ����Ҩе�ͧ�Ѻ�Ѻ��������¹�ŧ�����Դ�������� ��е�ͧ���ҧ��������¹�ŧ���������͡�ʢͧ����ѷ�� �����ѷ��鹹�����ҹ����ѧ�����ҧ����������ǫ�����ǫ�����Ҩ�����¤�������¹�ŧ��� ���µ�Ǣͧ����ͧ

��ͧ��ҧ����Դ����Ҩҡ���âҴ���������§�����ҧ�����Ҵ��ѧ�Ѻ�š�÷ӧҹ�ء�� �����Ҩе�ͧ�����çҹ������ؼ� ��������з����ҧ�� ��ú���������������稵�ͧ����ǹ˹�觢ͧ���ط����������¢ͧ����ѷ��� ����ѷ������¹�ŧ����¼��ӷ������ͧ����ѷ�е�ͧ�ӡ�кǹ�Ըպ���������������� (Discipline of Execution) ����㹷ء�дѺ��ҹ��

����ѡ��� 3 ��С��㹡�ú���������������� ����
     1.     ��ú��������������������ѡ����Ӥѭ ��е�ͧ��óҡ�áѺ���ط��ͧ����ѷ
     2.     ��ú�����������������繧ҹ��ѡ�ͧ���ӷҧ��áԨ
     3.     ��ú������������������ͧ���Сͺ��ѡ�ͧ�Ѳ�����ͧ���

��ú����çҹ������������������Ը�㹡�÷ӧҹ   ����Ը�㹡�÷ӧҹ�����㨢ͧ��÷ӧҹ�����������  ( Execution is not tactics but tactics are central of executions)  �ѧ��鹨֧��ͧ�������Ӥѭ�Ѻ�մ��������ö�ͧͧ����㹡�ú����çҹ����������� ���繡�кǹ��÷�����к�㹡����ǧ���Ըշ��зӤ������������Դ������ҧ�� ������ҧ����������§�����ҧ���ط��Ѻ��û�Ժѵ�

 ��駹���ͧ�ա�����ҧ�����繼���� 7 �ĵԡ��������� ����
     1.     ���ѡ��ѡ�ҹ��и�áԨ�ͧ�������ҧ��
     2.     �׹��Ѵ�ִ���㹤����繨�ԧ  (�����͡����ͧ)
     3.     ���㨷��ػ�����������������ӴѺ�����Ӥѭ�ͧ�����������
     4.     �ӵ������ҧἹ���
     5.     ����ҧ��Ť�������������
     6.     �����ٹ�մ��������ö�ͧ��ѡ�ҹ
     7.     ���ѡ���ͧ

��������մ��������ö�ͧ��ѡ�ҹ��з����¼�ҹ����͹�ҹ ��С����������ҧ��ѭ ��С��ѧ���龹ѡ�ҹ  ������ѡ��� 4 ��С�� �ѧ���
     1.     ��ͧ�����ѵ���͵��ͧ  ������͡����ͧ
     2.     ���Ǩ���ͧ������ش��͹�ش�秢ͧ����ͧ
     3.     ���ѡ�ӵ��ͧ
     4.     ���ѡ��͹�ù���ʶҹ��ó�

����͡�ú����çҹ�ͧ����ѷ�Դ��������Һ���  ���Ӣͧ����ѷ��ͧ���˹ѡ����������Ҩ����ҧ��������¹�ŧ����Դ��鹡Ѻ�Ѳ������ͧ����ѷ �����ҧ��   ��ͧ���˹ѡ���  ��觷���繹������  (Soft Stuff)  ��� ����������оĵԡ����ͧ����ѷ������� ���դ����Ӥѭ����  �ѹ�Ѻ ��觷�����ٻ����  (Hard Stuff)  ��� �ç���ҧ�ͧͧ���   ��蹡���   ��������ͧͧ���  (�ç���ҧ��С��ط��) �����һ���ª���ҡ����իͿ���� (����������оĵԡ���)

��鹰ҹ㹡������¹�ŧ�ĵԡ������� ���������§�ҧ��šѺ�š�û�Ժѵԧҹ ��С�÷������������§����դ�������� (Linking rewards to performance and making the linkages transparent) �Ѳ�����ͧ��õ�ͧ�ʴ����������ҧ�Ѵਹ��� ���� ������ͧ����դ����Ҥ����� �Ҵ��ѧ ��е�ͧ�������ҧ��� ͧ��õ�ͧ������龹ѡ�ҹ�ء���������е��˹ѡ��� ���ä�ͤس�����С���������Ӥѭ ��边ѡ�ҹ�ء����ͧ�ӧҹ�������� �ҡ����ѷ����ҧ�������觵�駾�ѡ�ҹ���������͹�дѺ�ҡ��ú����çҹ���¤��������  �Ѳ������ͧͧ��á������¹�ŧ�

�ҡ���㨫Ϳ����ҧ�ѧ��㹡�ú����çҹ ����ͧ��á��������§���ͧ��ҡѺ�Զժ��Ե��Ш��ѹ�ͧͧ��� ��觹������������¹�ŧ���ʹ�ç������Ѳ�����ͧ��� �Ѳ�����ͧ���  ���  �ĵԡ����ͧ���ӹ���ͧ ������¹�ŧ�Ѳ�����ͧ��á� ������¹�ŧ�ĵԡ������� ������ö�Ѵ��������¹�ŧ�ͧ�Ѳ�������ҡ����Ѵ��������¹�ŧ�ĵԡ�����ǹ�ؤ�� �ͧ����  ��мš�ú����çҹ�ԧ��áԨ �����ҧͧ��÷������çҹ������������ �� ���ӵ�ͧ�ʴ��͡���ҧ�Ѵਹ㹡�����ҧ��ä����ʹѺʹع�Ϳ����ҧ�ѧ�������������ĵԡ��� ���ͧ��û��ö��

����ѷ��ҧ� ����������Ӥѭ�Ѻ �س�Ҿ�ؤ�ҡ�  (The Quality of Their People) ��੾�����ҧ����������� ( The Leadership Pool) ���кؤ�ҡâͧͧ����繷�Ѿ�ҡ���ѡ㹡�����ҧ��ä�ŧҹ����ʹ���������Ѻͧ��� ��õѴ�Թ� ���ʺ��ó� ��Тմ��������ö�ͧ�ؤ�ҡ� ��� ��Ǫ�����ᵡ��ҧ�����ҧ�������������Ф��������

���ӷ���ѡ�Ǵ��ҧ��ҵ�  �  ��繺ؤ�ҡ��繷�Ѿ���Թ����Ӥѭ����ش�   ( People are our Most Important Asset) �ѡ�繾ǡ����������������Ӥѭ�Ѻ����觵�駤����ç�Ѻ�ҹ����ùѡ ( Choosing the Right People for the Right Jobs) ���ǡ�������֧ͧ��÷���Һ�����������ǤԴ���Ѵਹ��ҧҹ����е��˹觵�ͧ��ä��������   ��Ф�������㴷���������  ����Ҵ�ç���˹觹�� �š��� ����ѷ����ҹ��������ҧ  ����͹ ���˹� ��оѲ�Һؤ�ҡ÷��շ���ش���ç�Ѻ������ͧ��âͧ����ͧ���


���¤��駷���������ҹ��������������Ӥѭ�Ѻ�ؤ�ҡ� �����������������Ӥѭ�Ѻ ����ͧ���з����ҧ��������ѷ�˭���  ��������дѺ�ҡ� �˹�͡��Ҥ���觤���� ������ͧ�����س�Ҿ�ͧ�ؤ�ҡ� ������ԧ�����繵�Ǫ���Ѵ����ᵡ��ҧ����Ӥѭ�ش㹡���觢ѹ�ԧ��áԨ ��ҡ����稨�ԧ����Դ��鹫�����ǫ�����Ҫ����������� ��äѴ���͡�ؤ�ҡ÷��١��ͧ�������  �繻Ѩ��·���Ӥѭ㹡�����ҧ��������º�������׹㹡���觢ѹ     (Elusive Sustainable Competitive  Advantage)

�˵ؼŷ��ؤ�ҡ÷���������������ç���˹觷��١��ͧ  ����
     1.     ����ͧ��÷��Ҵ������� ��������ö ( Lack of Knowledge ) ����ͧ�š������� (Focus on the Wrong Criteria)
     2.     ���ӷ��Ҵ���������ҭ (Lack of Courage)
     3.     ⴹ��ͺ�Өҡ�Ѩ��¤��������ǹ��� (Psychological Comfort Factor)
     4.     �Ҵ���������� (Lack of Personal Commitment)

    ��������㴷���ͧ���ҷӧҹ
     1.  ����������������ҹ�Դ���ѧ� (They Energize People)
     2.  ���������ö�Ѵ�Թ������ͧ�ҡ � ��  (They�re Decisive on Tough Issues)
    3. �����ӧҹ������¼�ҹ�����  ( They Get Things Done Though Others)
     4. �����ӧҹ���������Ѻ�ͺ���� (They Follow Through)
    

�ط��Ըպ�����
Buddhist Style in Management

DisciplineForSuccess

��Ѻ��鹺�